Justiça do Trabalho reverte justa causa de funcionária que sofreu discriminação de gênero
A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª região (TRT3) manteve a decisão que determinou a reversão da justa causa aplicada pela empresa a uma funcionária que discutiu com outro colega de trabalho. Para a corte julgadora, restou comprovado no processo que a empresa agiu de forma discriminatória ao despedir a funcionária e […]