Retorno do empregado apto com restrições: é possível demiti-lo?
Por Mariana Gusmão Destaques do artigo: – Se o empregado, afastado por doença comum, retornar ao seu emprego apto, mas com restrições, ele pode ser demitido? – Esse empregado apto com restrição tem algum respaldo legal para não ser demitido? – Ele é considerado um empregado apto ou inapto, em razão da restrição? Essas e […]
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